Sócia — Área Trabalhista
Cláudia Guimarães
24 anos de experiência
Conduz demandas trabalhistas individuais, coletivas e administrativas. Coautora do livro “Trabalho, Direito e Covid em 2019” (Editora Dialética).
Conheça a trajetóriaGuimarães & Ruggiero Advogados
Atuação jurídica responsável para empresas e pessoas, com escuta, estratégia e atenção às particularidades de cada contexto.
Encontre o caminho adequado
Escolha o contexto que melhor representa sua necessidade para acessar informações específicas.
Para trabalhadores
Informações sobre relações de trabalho, assédio, saúde ocupacional, jornada e vínculo.
Ver conteúdoSetor bancário
Conteúdo sobre metas, funções, ambiente de trabalho, jornada e saúde no setor bancário.
Ver conteúdoPara negócios
Trabalhista empresarial, compliance, contratos, questões cíveis e direito societário.
Ver conteúdo“Atuamos para compreender o contexto jurídico de cada cliente e apresentar, com transparência, os caminhos possíveis — sem promessas de resultado, com responsabilidade técnica em cada etapa.”Guimarães & Ruggiero Advogados Conheça o escritório
Sócios
46 anos de experiência jurídica somada, conduzindo a atuação trabalhista e a atuação empresarial cível do escritório.
Sócia — Área Trabalhista
24 anos de experiência
Conduz demandas trabalhistas individuais, coletivas e administrativas. Coautora do livro “Trabalho, Direito e Covid em 2019” (Editora Dialética).
Conheça a trajetóriaSócio — Área Empresarial Cível
22 anos de experiência
Ênfase na análise e elaboração de contratos, na prevenção e intermediação de conflitos e na condução estratégica de questões empresariais.
Conheça a trajetóriaÁreas de atuação
Para empresas
Direito empresarial trabalhista, civil e societário.
Defesa em demandas trabalhistas, gestão de riscos, compliance e suporte contínuo às rotinas de RH.
Saiba mais ↗Elaboração e revisão de contratos, relações comerciais, indenizações e responsabilidade civil.
Saiba mais ↗Constituição, alteração e liquidação de sociedades, contratos sociais, M&A e acordos de sócios.
Saiba mais ↗Para pessoas físicas
Trabalhadores e profissionais do setor bancário.
Assédio, saúde ocupacional, jornada, vínculo e encerramento do contrato de trabalho.
Saiba mais ↗Metas, jornada, cargo de confiança, equiparação salarial e saúde ocupacional.
Saiba mais ↗Uma atuação próxima e criteriosa
O primeiro contato ajuda a compreender o cenário e identificar as informações relevantes.
Documentos, fatos e circunstâncias são avaliados conforme a legislação aplicável.
Os próximos passos são apresentados de forma transparente, sem promessas de resultado.
Unidades
Atendimento presencial mediante agendamento pelo WhatsApp, e atendimento online para quem preferir.
Conteúdo jurídico
Ambiente de trabalho
O que diferencia cobrança por resultado de assédio moral, e quais registros ajudam a contextualizar os episódios.
Ler conteúdoEncerramento do contrato
O que é rescisão indireta, quais situações a lei prevê e o que costuma ser avaliado antes da medida.
Ler conteúdoSaúde ocupacional
Como se avalia o nexo entre a atividade exercida e o adoecimento, e quais documentos costumam ser relevantes.
Ler conteúdoPerguntas frequentes
O primeiro contato serve para compreender, de forma breve, o contexto e indicar como o escritório pode dar continuidade à análise.
Sim. O atendimento presencial nas unidades de São Paulo e Jundiaí ocorre mediante agendamento prévio pelo WhatsApp.
O escritório possui unidades na Barra Funda, em São Paulo, e na Vila Boaventura, em Jundiaí, além de atendimento online.
Próximo passo
Envie uma mensagem pelo WhatsApp contando brevemente o contexto. A equipe retorna para indicar os próximos passos.
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