Unidade São Paulo · Barra Funda
Advogado trabalhista em São Paulo
O Guimarães & Ruggiero Advogados tem unidade na Barra Funda, na Avenida Marquês de São Vicente, 230, 18º andar, e atua para trabalhadores, profissionais do setor bancário, representantes comerciais e empresas da capital.
Área trabalhista sob responsabilidade de Cláudia Guimarães · OAB/SP 208.206
Atuação
Em que situações o escritório atua em São Paulo
Cada caso tem regras e requisitos próprios. As páginas abaixo explicam o que costuma ser analisado em cada área.
Assédio, horas extras, vínculo, rescisão indireta e encerramento do contrato.
Ver a área Profissionais do setor bancárioJornada de 6 horas, cargo de confiança, metas e equiparação salarial.
Ver a área Acidente de trabalho e doença ocupacionalCAT, afastamento pelo INSS e demissão depois do acidente.
Ver a área Representantes comerciaisExclusividade, redução de comissão e rescisão do contrato de representação.
Ver a área EmpresasDefesa em demandas trabalhistas, compliance e rotinas de RH.
Ver a área Contratos empresariaisElaboração e revisão de contratos e prevenção de conflitos.
Ver a áreaJustiça do Trabalho na capital
Onde corre uma ação trabalhista em São Paulo
A capital paulista é atendida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2). Segundo a página de endereços do TRT-2, o Fórum Trabalhista Ruy Barbosa, na Avenida Marquês de São Vicente, 235, Barra Funda, reúne da 1ª à 90ª Vara do Trabalho de São Paulo.
Em regra, a ação é julgada no local onde você trabalhou, mesmo que tenha sido contratado em outra cidade (CLT, art. 651). Quem mora em Jundiaí, por exemplo, mas trabalhava em São Paulo, em regra tem a ação na Justiça do Trabalho de São Paulo. O número da vara aparece na notificação do processo.
Quem trabalhou em mais de uma cidade, ou em teletrabalho para uma empresa de outra região, precisa olhar os fatos com cuidado. A regra e as exceções estão em onde a ação trabalhista é julgada, e o passo a passo da audiência no fórum está em audiência no Fórum Trabalhista da Barra Funda.
Prazo: a ação deve ser proposta até dois anos depois do fim do contrato e alcança créditos dos últimos cinco anos (Constituição Federal, art. 7º, XXIX). Organizar os documentos cedo ajuda.
Atendimento
Como funciona o primeiro contato
- Primeiro contato: você conta, de forma resumida, o que aconteceu, pelo WhatsApp, por telefone ou por e-mail. Não é preciso enviar documentos nesse momento.
- Conversa inicial: a equipe entende a situação e indica se é um caso em que o escritório atua.
- Análise dos documentos: quando fizer sentido, são avaliados os documentos disponíveis.
- Orientação: você recebe uma explicação sobre os caminhos possíveis e os riscos. A decisão de seguir é sua.
Unidade e atendimento online
Onde o escritório atende
Avenida Marquês de São Vicente, 230, 18º andar
Barra Funda, São Paulo, CEP 01139-000
Reuniões por videochamada, em todo o Brasil, mediante agendamento prévio pelo WhatsApp.
Agendar pelo WhatsAppO atendimento presencial é com hora marcada pelo WhatsApp. Detalhes da unidade e do fórum vizinho estão na página do advogado trabalhista na Barra Funda. O escritório também tem unidade em Jundiaí.
Responsável pela área
Quem conduz a área trabalhista
Cláudia Guimarães
Sócia responsável pela área trabalhista do Guimarães & Ruggiero Advogados, inscrita na OAB/SP sob o nº 208.206, com 24 anos de experiência. Ver trajetória
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns antes do contato
Na Avenida Marquês de São Vicente, 230, 18º andar, Barra Funda, CEP 01139-000. O atendimento presencial é com hora marcada pelo WhatsApp.
Pela regra do art. 651 da CLT, o que define é o local onde o serviço foi prestado, não onde você mora. Se o trabalho era feito em São Paulo, em regra a ação corre na Justiça do Trabalho de São Paulo, do TRT da 2ª Região.
Não. Há reuniões por videochamada em todo o Brasil, com horário marcado pelo WhatsApp. Quem preferir pode ser atendido na unidade da Barra Funda, também com hora marcada.
Não. No primeiro contato basta contar brevemente o que aconteceu. A orientação sobre os documentos relevantes, como contracheques, registros de ponto e mensagens, vem depois de entender o contexto.
A ação deve ser proposta até dois anos depois do fim do contrato e alcança créditos dos últimos cinco anos (Constituição Federal, art. 7º, XXIX).
Fontes
Fontes oficiais consultadas
- TRT da 2ª Região, Fórum Trabalhista Ruy Barbosa (endereço e varas) (fonte oficial)
- CLT, arts. 651 e 844 (fonte oficial)
- Constituição Federal, art. 7º, XXIX (fonte oficial)
Dados dos tribunais conferidos nas fontes oficiais em 06/10/2026. Conteúdo informativo, que não constitui consulta jurídica, não garante resultado e não substitui a análise individual de um caso concreto.
Próximo passo
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